O Líder dos Sonhos

Nos últimos anos muito se tem falado sobre liderança, muitas são as pesquisas, várias são as teorias, até perdemos a conta de quantos livros, artigos e outros trabalhos foram publicados sobre esse assunto. A maioria deles fala sobre estilos modernos de liderança, lideranças participativas, líderes exemplares etc. Mas afinal, onde está esse tipo de liderança? Será que de fato existe ou é só ficção? Se existe na realidade, não sei. Mas por enquanto só podemos encontrá-los impressos nos milhares de livros estrangeiros que somos orientados a ler durante a Faculdade. <br /> <br /> Quando nos transportamos, porém, para o nosso mercado de trabalho, infelizmente, a realidade é outra – bem diferente da encontrada nos livros. Diante desse triste fato, vale a pena questionar: Mas afinal, onde estão esses tão famosos líderes que trabalham nessas maravilhosas organizações que encontramos dentro dos livros? Porquê os estilos de liderança que encontramos aqui é tão diferente do que se estuda na Faculdade? <br /> <br /> Parece-me existir em nossas empresas uma espécie de círculo vicioso, ou seja, pessoas despreparadas que estão hierarquicamente no topo da pirâmide organizacional, promovem e/ou contratam pessoas também despreparadas para cargos gerenciais, essas pessoas, que não têm perfil algum de liderança, tornam a promover outros profissionais sem competência – é uma verdadeira “produção em escala” de chefes medíocres e incompetentes. Tudo bem, mas afinal, eu repito: Onde estão aqueles líderes que lemos nos livros? <br /> <br /> Provavelmente eles estejam sendo “liderados” exatamente por aqueles chefes incompetentes, aqueles que são produzidos em escala. É amigo, é triste mas é verdade. Talvez este seja o motivo de tantos talentos desperdiçados e a resposta para o motivo de tantos profissionais de primeira grandeza serem injustiçados e, o que é pior, desligados das organizações. Pois os falsos líderes não admitem ter em sua equipe alguém que brilhe mais do que eles (se é que eles brilham) e se esquecem que o verdadeiro líder nunca pode querer se destacar mais do que a sua equipe. <br /> <br /> Mas tenham calma, nem tudo está perdido, toda regra há exceções, eu conheço várias empresas que têm ótimos líderes. Se você é um desses talentos desperdiçados, ou melhor, não reconhecidos por esses “Gerentes made in Paraguai”, não desanime. Sua hora vai chegar. Mas não espere parado, vá atrás, procure essas poucas empresas, que nem sempre são as maiores, que valorizam as pessoas competentes e criativas. Às vezes nas menores empresas é que estão os melhores líderes e as maiores oportunidades de mostrar o seu trabalho. E quando você estiver no topo selecione as melhores pessoas para trabalhar do seu lado, cerque-se de profissionais competentes e não de medíocres e puxa-sacos, que, aliás, é o que mais tem por aí. Não lidere pensando apenas nos resultados, pense em formar líderes e você terá os melhores resultados.<br />

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