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LOGÍSTICA HUMANA

Logística Humana Administração consciente e inconsciente Você não está satisfeito com seus resultados pessoais ou profissionais, não está satisfeito com os resultados de seus colaboradores, seus amigos e sua família ? Por quê o seres humanos são como são ? Por quê as pessoas agem de formas das quais não gostam, mas continuam a agir repetidas vezes. Há quem acredite que as pessoas saibam realmente os verdadeiros motivos porque agem de determinadas formas, mas a psicologia diz que não é bem assim. Pelo menos inconscientemente não ! Os seres humanos são totalmente responsáveis pelos seus atos, porém não se considera muitas vezes que estes, não têm consciência dos mesmos, agem de tal forma e não entendem porque, talvez seja porque não se conheçam e não admitam que tenham tantas falhas inconscientes a ponto de agirem tão erradamente diante de sua vontade, pois as ações inconscientes fogem de seu controle. Agem as escondidas. Desencadeiam desejos e atitudes, muitas vezes proibidos pelas sociedade e pelas próprias pessoas. A ciência tem por atos inconscientes o conjunto de processos e fatos psíquicos que atuam sobre a conduta do indivíduo, mas que escapam ao âmbito da consciência e não podem a esta ser trazidos por nenhum esforço da vontade ou da memória, aflorando , entretanto, nos sonhos, nos atos falhos, nos estados neuróticos ou psicóticos, quando a consciência não está vigilante, surgem a qualquer instante, este ato é também conhecido como ação subconsciente. É importante saber que além do inconsciente individual existe também o inconsciente coletivo, que é parte do inconsciente individual que procede da experiência ancestral e transparece em certos símbolos encontrados nas lendas e mitologias antigas, constituindo o arquétipo. Ainda hoje com tanta informação, tecnologia e meios de comunicação pessoas caminham solitariamente em meio aos seus questionamentos internos. Muitos dizem que é por falta de terem com quem conversar, outros dizem porque não têm necessidade, não sentem falta, nem procuram. Não se abrem, têm medo, vergonha, são na maioria das vezes sofredores auto-suficientes, não assumidos. Hora porque desde que o ser humano é ser humano existe em si os momentos de transformação. Quem está pronto para estas mudanças ? Nem sempre as pessoas estão preparadas ou seguras para elas, apenas criam máscaras que as tornam intocáveis, porém existe a fragilidade interna, internamente poucos são os que vêm , o indivíduo fica menos exposto, então pode caminhar assim, a humanidade caminha assim ! Desta forma a fragilidade humana, seja ela feminina ou masculina, perdura e é tema e dissertação de muitos que questionam constantemente os motivos pelos quais os seres humanos agem. Empresários, professores, juízes, jornalistas, médicos, enfermeiras, donas de casa, pessoas em geral, cada ser humano coloca em si limites para se conhecer, sem saber. Este assunto torna-se cada vez mais importante para as pessoas e principalmente para os profissionais da área de Gestão de Pessoas , pois não basta a empresa ou a pessoa gastar rios de dinheiro investindo sem ter resultados e também não adianta não investir, é preciso saber direcionar e utilizar-se de técnicas e profissionais responsáveis e que se disponham a trabalhar nesta linha de pensamento. Deve-se lembrar que homens e mulheres não são máquinas e fotocópias de robôs que nunca irão falhar, é preciso descobrir pontos fortes conscientes e pontos forte inconsciente/subconsciente que possam ser controladas e potencializar o indivíduo para que este possa viver melhor. Quando na Gestão de Pessoas utiliza-se da pirâmide das necessidades Maslow (fisiológicas, segurança, social, auto-estima, auto-realização), ou dos fatores motivacionais e higiênicos de Herzber ou do ser humano preguiçoso ou interessado por MacGregor na Teoria X e Y, podemos verificar que os seres humanos vêm sendo estudados Há anos e ainda hoje nos deparamos comas dificuldades de como melhorar o convívio e os resultados, tanto na vida pessoal como profissional. Jung diz: Toda ação inconsciente é diabólica pois o inconsciente esconde o verdadeiro eu de cada um, por , na maioria das vezes, moralmente não se permitir aparecer ou por coragem não se permitir ser, assim fica agindo de formas obscuras não sendo o que realmente gostaria, por não se permitir, mas querer. Para entender um pouco do ser humano é preciso sair da redoma de proteção invisível, criada por ele mesmo e ter permissão para entrar na redoma do outro, entender que ser pessoa é ser um todo, simples e complexo ao mesmo tempo. É mais do que os olhos vêm e do que os ouvidos ouvem, também é mais do que o coração pode sentir, é mais do que a mente pode pensar. Assim antes de utilizar de seus atributos potenciais é preciso antes atingi-los, conhecê-los , saber suas reais funções e depois sim utiliza-los. Acreditar que cada pessoa pode ser melhor do que já é, é um desafio, um risco gostoso de correr. Profª Roberta Galvani de Carvalho Administradora e Consultora em Logística Humana e Organizacional CRA GO/TO: 3990 galvanicarvalho@brturbo.com.br
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