Liderança participativa

Para realizar uma boa liderança devemos crer que estamos em uma via de mão-dupla, na qual damos oportunidades e recebemos respostas. Hoje, a liderança necessita ser muito mais participativa, pois os colaboradores querem se sentir úteis e importantes. Modelos ultrapassados de líder, do tipo Eu mando, você obedece não encontram espaço, além de terem o poder de desestimular os colaboradores nas organizações. A busca por resultados positivos será sempre um foco que o líder jamais poderá perder de vista, porém, os métodos para alcançá-los devem primar pela razão e o bem-estar coletivo de sua equipe. Isso é possível quando o líder busca em seus colaboradores, muitas das respostas que necessita. É importante não ter medo de inovar e aceitar sugestões. Porém, o medo também tem o seu lado positivo, ele é o ponto de equilíbrio para que se avalie toda a possibilidade de atuação e se realize planejamento, evitando assim, jogar no escuro da sorte. Liderança é um grande aprendizado, porém, para aprender é preciso confiar e acreditar que é possível mudar.
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CEO Outllok, A era da liderança resiliente. Confira os Resultados.