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LIDERANÇA: Iniciativa e Sucesso

Normalmente, as pessoas julgam liderança como um ato de controlar. Por isso, liderar quase sempre foi sinônimo de mandar. Mas não é isso o que se espera de um profissional hoje em dia. Num mundo que necessita de empreendedores, não podemos depender de profissionais que ficam à espera de alguém lhes dizer o que fazer. Peter Drucker disse que só há uma definição de líder: aquele que possui seguidores. Bennis e Nannus, estudiosos da liderança, afirmam que compete ao líder iniciar e manter a ação. O líder nato sabe o que fazer para tocar o coração das pessoas de modo a ajudá-las a realizar os seus sonhos. Ele tem capacidade de transformar um grupo de pessoas num time integrado e comprometido. O líder sabe que tem de ter coerência entre suas palavras e ações. Ele aceita a responsabilidade de ser exigido por sua equipe e procura evoluir sempre para estar à altura de todos. Os atos de liderança são aqueles que ajudam o grupo a atingir seus objetivos, ou em outras palavras, a satisfazer suas necessidades. Espera-se que um bom administrador seja um bom líder, mas um líder não necessita ser um administrador. O mundo globalizado pede líderes em todos os níveis organizacionais, por isso essa é uma competência que deve ser exercida por todos que pretendem obter sucesso em sua carreira profissional. A liderança é uma habilidade que pode ser pessoal, nata ou aprendida. O importante a concluir é que sem liderança ninguém atinge objetivos.
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