Liderança – A mais importante função gerencial

Liderança é a mais importante função gerencial

Um barco tem um capitão.

Um exército, seu comandante.

E a empresa?

Às vezes, quando a saída parece não existir ou a solução custa a chegar, aparece aquele que nos faz ver tudo de outra maneira, que nos inspira.

Não é um salvador. É gente como a gente, mas destaca-se por conduzir, naturalmente, pessoas. Entende os procedimentos e os explica com toda a segurança. Comunica-se como um orador nato, ao propor metas e objetivos. Confecciona planos de ação e conta com a participação de todos.

Ninguém é 100% líder da noite para o dia, trata-se de uma construção diária.

Diante dos altos e baixos do mercado, da economia, certamente, a maioria das empresas busca esta pessoa hoje.

Mas a empresa consegue enxergar os super líderes, os líderes em potencial, os líderes a desenvolver, dentre aqueles que já conhecem a missão, valores e visão do local?

Antes de mais nada a empresa deve conhecer seus colaboradores e realizar o mapeamento humano, a fim de que os melhores possam destacar-se comportamentalmente e tecnicamente, e mostrarem todo o seu potencial.

É uma ação importante e decisiva para o caminho da inovação.

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