Líder nível 5: o líder de equipes de alta performance
Líder nível 5: o líder de equipes de alta performance

Líder nível 5: o líder de equipes de alta performance

Líderes nível 5 estão à frente de grandes empresas. E você? Qual o seu nível de liderança?

Quem não nunca assistiu a uma palestra ou treinamento onde líder é definido como “aquele que inspira”?

Isso é verdade, mas você sabia que existem cinco níveis de líderes?

Esse é o conceito apresentado por Jim Collins, uma grande referência no mundo corporativo e especialista focado no estudo e desenvolvimento de temas como gestão e liderança.

Em seu livro, Good the Great, publicado em português como Empresas Feitas para Vencer, ele nos apresenta o conceito de cinco níveis de liderança e aponta o líder nível 5 como aquele que está no topo de sua classificação de líderes.

Mas quais são os 5 níveis de líderes?

  • LÍDER NÍVEL 1: Refere-se a características individuais: São pessoas que usam o seu talento e conhecimento para contribuir com a organização.
  • LIDER NÍVEL 2: Refere-se a habilidades de equipe: Possui habilidade para trabalhar em grupo.
  • LÍDER NÍVEL 3: Refere-se às habilidades de administração: Possui competências de gerenciamento e consegue organizar as pessoas para trabalhar em prol de objetivos compartilhados.
  • LÍDER NÍVEL 4: Refere-se às habilidades de liderança: É a liderança no sentido convencional. É o líder capaz de estimular um desempenho desejado na organização.
  • LÍDER NÍVEL 5: Possui todas as habilidades anteriores e se destaca pela humildade.

E o que faz o Líder nível 5 ser considerado o líder de alta performance?

Segundo Collins, os líderes com as características nível 5 foram aqueles que comandaram as melhores empresas dos Estados Unidos nos últimos anos.

Empresas estas que cresceram o triplo da média de seus concorrentes por, pelo menos, 15 anos e se mantiveram como líderes do seu segmento como: Gillette e Kimberly-Clark.

E foi ao estudar os líderes por trás dessas empresas e identificar em todos eles características comuns que Collin desenvolveu o conceito de líder nível 5.

E quais são as características do líder nível 5?

A liderança nível 5 é marcada pela humildade e determinação.

Interessante ressaltar que, por meio de pesquisas realizadas com essas empresas, o autor constatou que 99% desses líderes são desconhecidos pelo público.

Enquanto temos CEO's celebridades como Steve Jobs e Jack Welch, os líderes nível 5 dificilmente estão preocupados com suas biografias. Preferem trocar a ambição pessoal em nome dos projetos que lideram.

É o tipo de líder marcado pela determinação e o foco em resultado, mas sem perder a humildade.

Confira algumas atitudes de um líder nível 5:

  1. Escuta diversos pontos de vista antes de tomar as decisões;
  2. Valoriza a tarefa de cada membro da equipe para chegar aos resultados;
  3. Chama para si a responsabilidade de algum fracasso da equipe;
  4. Evita falar de si próprio nas reuniões.

Identificou-se?

O importante é entender que liderar é conduzir pessoas e, para isso, precisamos praticar diariamente uma autorreflexão: será que as minhas atitudes estão sendo coerentes com o tipo de líder que desejo ser?

A prática da humildade começa no reconhecimento que todos nós, até mesmo os líderes, estamos em processo de constante aprendizado e evolução.

Investir em autoconhecimento é o primeiro passo para conseguir se transformar em um líder nível 5.

Só quem sabe aprender sabe também ensinar.

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