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Há vagas no Mercado de Trabalho

Há vagas no mercado de trabalho Ao contrário dos elevados índices de desemprego no país, há vagas no mercado de trabalho. Por tanto, a instabilidade da globalização e da economia mundial não deixaaria os executivos de fora . No começo do século passado, era comum as pessoas começarem suas vidas em empresa e terminar nela mesma. Nos últimos anos, as organizações já apostavam em novos talentos. E hoje? Com o cenário mais competitivo, o dinheiro mais caro, com a otimização de recursos e a oferta constante de talentos, são alguns elementos que estão levando a tantas mudanças na exigência de mercado. Com a procura de profissionais com competências específicas, estão deixando de lado os profissionais com potencial e sem vivência específica. As vagas de investimentos pro futuro estão diminuindo. Nos dias de hoje, você precisa ter conhecimento sólido dos segmentos de sua empresa, produto, serviço ou a tecnologia em que ela atua. Se um candidato a uma vaga em recursos humanos for um especialista em negócios, ele está em desvantagem. É necessário que o candidato, no caso citado, tenha um conhecimento específico na área de recursos humanos. A área financeira não foge a esta regra. Atualmente o conhecimento tributário/fiscal está em alta, a vivência em contabilidade internacional é muito desejável. As companhias multinacionais precisam "entender" o processo tributário/fiscal do Brasil que, aos seus olhos, é de difícil compreensão. De outro lado, as empresas nacionais precisam buscar a adequação de suas operações no exterior. Dessa forma não esta bastando ser talentoso, ter potencial específico e ainda ser uma pessoa legal e agregaora. É necessário conhecer o negócio em que a empresa esta envolvida, ter formação acadêmica na área e conhecimento empírico. As organizações definem os mercados, e, até mesmo, indicam as empresas nas quais querem os profissionais. A todos estes aspectos somam-se ainda mais alguns atributos essenciais, como falar inglês fluente e dominar plenamente as ferramentas de informática. Reunir todas estas qualidades em uma pessoa só não é nada fácil, o que torna a contratação de executivos especialistas literalmente uma verdadeira "caça". Ou talvez uma missão "quase" impossível.
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