Evolução das teorias classicas da administração

A evolução constante da administração causa um verdadeiro impacto na sociedade, onde a divisão de classes se torna clara por bens de consumo e cargos de trabalho

Hoje podemos ver como a Administração se expandiu pelo mundo, vemos diversos modelos de empresas e indústrias trabalhando com formas diferentes de relações entre chefes e funcionários, diferentes estilos de teorias que se encaixam ao objetivo determinado em certo período. Vemos teorias modernas usadas na Google onde o funcionário tem que ser criativo para ser produtivo, e a teoria mais antiga de linhagem de produção no McDonald´s, onde o funcionário tem um objetivo único sem nenhuma criatividade.

Os pais da administração que são: Frederick Winslow Taylor pai da teoria cientifica, Jules Henry Fayol pai da teoria clássica da administração e Maximilian Weber pai da teoria burocrática, eles são a base da administração, Na revolução industrial nos Estados Unidos muitos empreendedores fazem suas fortunas em cima da teoria de Taylor, onde o funcionário é especializado para um serviço único, porem a carga horaria e nível de insalubridade era extremamente alta e se perdia muitos funcionários por mortes ou doenças, o salario não era compatível com o serviço isso revoltava os trabalhadores que muitas das vezes entravam em greve, um exemplo disso foi a greve na Carnegie Steel Company uma indústria de aço do proprietário e milionário Andrew Carnegie.

Na revolução acontecia uma superioridade dos poderes, onde o mais rico comprava ações de seus concorrentes e criavam um império com suas riquezas e lucros que causava efeito de monopólio, mas quando Theodore Roosevelt assume a Presidência ele abre uma lista de processos contra os monopólios, e assim empreendedores veem oportunidades inclusive Henry Ford com a ideia de produção de carros para a população de menor renda, e então o conceito de classe média se enfatiza.

Nos tempos contemporâneos ainda vemos modelos de empresas e indústrias iguais aquela época, um exemplo claro é o que acontece com os funcionários do McDonald´s, são funcionários especializados para uma determinada função, e recebem pouco na visão econômica, no Brasil a maioria dos funcionários são jovens que ainda estudam e as vezes o serviço atrapalha os estudos. Um assunto recente é sobre o Uber, muitos taxistas protestam contra o Uber mas não existe nenhuma lei que impeça esse tipo de serviço, isso poderia se chamar como monopólio, pois os taxistas querem impedir esse tipo de serviço para não terem concorrência.

O mundo evoluiu conforme as inovações, administradores se atualizam todos os dias para não ficarem atrás de suas concorrências, e empreendedores buscam o maior lucro com seus investimentos, mas não podemos esquecer dos grandes teóricos que permitiram novos modelos de trabalho, seja eles como linhas de produção, abertas a criatividade e oportunidade ou que tenham uma entrada processamento e saída. A evolução é clara e hoje abordamos diversas teorias que nem mesmo os donos das empresas sabem quem as criou, mas sabem que no capitalismo mundial essas teorias se encaixam com o mercado econômico.

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