Cultura inovadora: Trate melhor seus pensadores

Peter Drucker criou o termo knowledge worker ou trabalhador do conhecimento em português, que se refere a pessoa que tem a habilidade de pensar...

Peter Drucker criou o termo knowledge worker ou trabalhador do conhecimento em português, que se refere a pessoa que tem a habilidade de pensar, sua habilidade não está nas ferramentas e sim na cabeça, usando a informação para gerar conhecimento.

A maneira de gerenciar pessoas está mudando, a geração Y (80) está dominando o mercado e com ela a geração Z (90) está vindo com inovação. As empresas precisam adotar uma cultura inovadora com relação a liderança, focando na gestão do conhecimento, pois isso torna a empresa um diferencial competitivo já que a mesma possui um hall de conhecimento.

Quando se tem trabalhadores do conhecimento você não pode "mandar" no que eles devem fazer. Se fizer isso, eles obedecem por algum tempo, porém vão olhar para o lado e conseguir trabalho em outro lugar. A melhor forma de reter esses talentos é tratá-los como fonte de habilidade e competência, dando liberdade para a inovação, fazendo gerar produtos que os clientes realmente querem.

O conceito de "chefe" já morreu faz tempo, se as empresas querem produtividade e inovação, deve-se dar liberdade de colocar em prática o pensamento dessa geração que está rodeado de informação e criatividade para gerar coisas novas.

Um ambiente de trabalho informal, claro e descontraído é ponto positivo para a liberdade de inovação. As pessoas trocam ideias e não ficam com medo de dar opiniões e correr riscos, isso abre a oportunidade de trabalhar coletivamente.

É fato que deve-se haver um respeito mútuo entre os envolvidos, pois não adiantar ser inteligente, se a arrogância e falta de humildade predomina na pessoa. Quando o ambiente é inovador todos os envolvidos acabam moldando o próprio perfil.

Reveja seu ambiente de trabalho, abra liberdade para as pessoas que trabalham com você, se aproxime deles e isso começaŕa a mudar uma cultura velha e burocrática que não chega a lugar algum.

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