Café com ADM
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Cuidado com a Mudança!

O inconstante mundo capitalista nos leva à incessante busca por melhorias, pois a cada dia os clientes estão mais exigentes e criteriosos, o mercado mais concorrente, a força de trabalho requer novo tipo de tratamento e a velocidade com que a tecnologia evolui nos torna ultrapassados se estagnarmos em determinado ponto. Mudar é necessário e traz grandes consequências. Positivas e negativas. A mudança organizacional é um evento psicológico complexo, podendo se tornar um choque para os funcionários da empresa. Esse efeito deve ser minimizado e/ou evitado através de um gerenciamento de pessoas adequado. O gerenciamento de pessoas é a chave do sucesso de qualquer processo de mudança realizado em uma empresa, pois uma boa gestão de pessoas mantém a motivação e evita desapontamentos. Os empregados estão levantando questões sobre justiça e sensibilidade nas suas decisões e atitudes dentro do ambiente de trabalho e tudo isso pode resultar em novos desafios aos gerentes. O processo de mudança, geralmente, tem início após a realização de um estudo-diagnóstico, realizado por um profissional, com o objetivo se propor melhorias para a empresa. A partir dessas propostas, cabe ao grupo dirigente aceitá-las e colocá-las em ação. O modo como o processo de mudança é visto e aplicado pode ser a principal causa do êxito empresarial. Entretanto todos os processos de mudanças, por mais bem elaborados e aplicados, encontram uma série de problemas, sendo a resistência o principal. Há diversas explicações lógicas para as resistências, tais como: incerteza, carga horária de trabalho, risco de sofrer criticas, interferência nos planos pessoais, mudança de rotina, entre outros. Entretando, a mudança em determinado processo de produção, por exemplo, pode levar a debates que estimulem o amadurecimento da idéia proposta, gerando tomadas de decisões melhores e mais seguras. Por outro lado, há uma série de desvantagens ocasionadas pela resistência funcional e organizacional, sendo o impedimento à adaptação e ao progresso a mais comum. O que dizer sobre a mudança? É extremamente necessária, porém precisa ser encarada com mais profissionalismo e seriedade, pois pode ser uma faca de dois gumes. Cuidado!
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