CRESCIMENTO DO SER HUMANO

Achei interessante o texto e decidi compartilhar com vocês!! Um Abraço!!! Quando começamos a trabalhar com os japoneses eles sempre mencionavam a expressão "crescimento do ser humano" e recordo-me que sempre pensava que sabia do que se tratava. Vã ilusão. Ainda hoje descubro que, todos os dias, aprendo uma nova faceta do conceito e encontro defeitos de meu comportamento que impedem que possa promover plenamente, e da maneira como gostaria, o crescimento das pessoas em minha volta e que são lacunas em meu próprio desenvolvimento. A coisa é simples mas, se quisermos levar a sério pode ser bem complexa. A mais importante lição que aprendi em todo este tempo é a seguinte: só aprende quem é desafiado. Isto é óbvio mas nem sempre percebemos. Pergunte a si mesmo: "ultimamente, quantas vezes tentei fazer algo que nunca fiz?"; "quantas vezes enfrentei situações que provocam desconforto interno?". Só se aprende no desconforto! Ninguém aprende nada repetindo eternamente o que já sabe fazer. O crescimento do ser humano, nosso e daqueles que nos cercam, deve ser uma busca eterna. Em nosso tabalho, temos responsabilidades conosco e com nossos companheiros. Temos que estar o tempo todo criando desconforto e trazendo desafios para que haja condições de crescimento.Nem sempre é fácil criar estas condições propícias ao crescimento. No ambiente empresarial as metas criam desconforto e devem sempre ser tão difíceis que promovam uma certa inquietação e stress (se uma pessoa sabe que a meta pode ser atingida é porque já sabe o que tem que ser feito e portanto nada há a aprender). Por outro lado, metas desde logo vistas como impossíveis, trazem o descrédito e a desistência prévia o que é ainda pior. Estabelecer metas com competência é fundamental. Quem estabelece metas deve estar pronto para mostrar a possibilidade de seu atingimento. Metas bem estabelecidas (desafiantes e críveis) são a condição inicial do processo de crescimento do ser humano. Outra lição: só há crescimento quando existe o que aprender. É importante a disponibilização do conhecimento para que possa ser adquirido por quem precisa. Este conhecimento é disponibilizado de diversas formas tais como livros, revistas, cursos, viagens, congressos, consultores, etc. Sem novo conhecimento não existe crescimento. Muitas vezes o que deve ser aprendido não existe e a forma mais digna e corajosa do processo de aprendizado é aprender a partir do inexistente: resolvendo problemas! O processo de análise é uma forma muito importante de aprendizado e é por isto que acreditamos que o processo gerencial (solução de problemas) é vital para a humanidade. Toda organização deve manter viva a atividade de solução de problemas por meio de todas as pessoas. Uma outra lição importante é: só promove o crescimento quem quer crescer! Como não podemos estar sempre repetindo eternamente o que já sabemos fazer, temos que ensinar isto a outros e buscar novos desafios para aprender. Este fato é tão importante para a humanidade como um todo que já foi motivo de uma Encíclica Papal de João Paulo II. É da mais alta importancia a manutenção de um bom clima de confiança e cooperação no grupo de trabalho. Quando o ser humano se fecha não há nada neste mundo que o faça aprender. As lideranças devem ser alertadas para este aspecto e estarem preparadas para tomar algumas iniciativas que visem alcançar este ambiente positivo (estas iniciativas são estabelecidas sobre as necessidades básicas do ser humano como propostas por Abraham H. Maslow). A lição final é que só cresce quem é apto! Temos que nos conscientizar que somos diferentes uns dos outros. Por alguma obra divina esta diferença existe para nosso bem. Gostamos de coisas diferentes. Para cada atividade humana existem tipos de pessoas mais indicadas e que melhor se adaptam. Recrutar a pessoa certa para o lugar certo é, talvez, o maior desafio da tarefa de crescimento do ser humano. Por outro lado, ainda que possa ser paradoxal, a seleção também é vital. Afastar de certo tipo de trabalho pessoas que não se adaptam é uma grande contribuição ao seu crescimento pois, passada a hora amarga, ela poderá encontrar algo que desperte seu espírito e desabrochar para a vida. Peço a sua reflexão sobre o tema e a conscientização de sua responsabilidade para com próximo.
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