Café com ADM
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Conflitos ou resultados?

O ser humano é marcado por várias características. A principal é o fato de que em nossa evolução termos adquirido a capacidade de estabelecer regras, normas para viver em sociedade e este convívio é fundamental a nosso desenvolvimento. Com esta habilidade social temos a necessidade de sermos aceitos e criamos inúmeras coisas para outros seres humanos. Desejamos ser notórios, fazer nossa parte, mesmo que para nós mesmos. No entanto, muitas vezes nossas idéias e projetos não são aceitos. Sentimos-nos desprezados e pessoalmente ofendidos. Buscamos fazer parte de algo maior, superior e temos nosso desejo frustrado. Como não entrar em conflito? Quando notamos que quase sempre quem fala deseja que sua crítica ou ponto de vista prevaleça, percebemos como o antagonismo pode ser pequeno. Em nossa trajetória perdemos o contato com as pessoas por darmos, algumas vezes, mais valor as nossas idéias e criações que as pessoas. Percebemos que de fato nosso maior algoz é nossa própria necessidade de prevalecer. Hoje a pressão por resultados, profissionais, pessoais e de relacionamentos nos exigem uma postura aceita, tolerável e precisamos, diante disso, abandonar o que somos, o que temos de melhor para nos ajustar nossas criações as regras ou entrar em conflitos. Abolir estes conflitos passa pela habilidade de ouvir, aceitar as diferenças, perceber o outro e alinhar nossas idéias em função de algo maior. Abrir mão de uma opinião ou parte dela que seja, requer mais força que acender desavenças. Precisamos entender parafraseando Mário Sérgio Cortella, grande teólogo e filósofo a vida é muito curta para ser pequena. Williams Ramalho Instituto Eneagrama Rio de Janeiro Contato: (21) 2285-6401 williams@eneagrama.com.br
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