Coaching corporativo para o pequeno empreendedor

O Coaching corporativo é a ferramenta que proporciona aos pequenos empreendedores um intensa experiência no aprimoramento e aprendizado conjunto entre todos os envolvidos (proprietário, direção, gerencia e outros colaboradores) no empreendimento, ponto fundamental que é possível ser trabalhado para atingir e conquistar metas e objetivos comum. É muito comum encontrar nas organizações colaboradores seja de qualquer nível que divergem do objetivo geral do empreendimento, desta forma temos uma situação onde cada um caminha para lados oposto.

O Coaching corporativo é a ferramenta que proporciona aos pequenos empreendedores um intensa experiência no aprimoramento e aprendizado conjunto entre todos os envolvidos (proprietário, direção, gerencia e outros colaboradores) no empreendimento, ponto fundamental que é possível ser trabalhado para atingir e conquistar metas e objetivos comum. É muito comum encontrar nas organizações colaboradores seja de qualquer nível que divergem do objetivo geral do empreendimento, desta forma temos uma situação onde cada um caminha para lados oposto.

Para potencializar e proporcionar uma aceleração de resultados nos pequenos empreendimento o processo de coaching conduzido por um profissional devidamente credenciado, apresenta ferramentas capazes de trazer transformações nas pessoas, que por sua vez é a força motriz de qualquer organização. O diferencial marcante do Coaching é baseado na apresentação de ferramentas concretas capazes de identificar o perfil comportamental de cada ente da organização proporcionando assim uma forma personalizada de atuação. Como estabelecer objetivos comuns para perfis comportamentais diferentes? É necessário estabelecer parâmetros básicos dentro da organização no contexto de missão, visão e valores, proporcionando ao colaborador uma perfeita compreensão dos objetivos institucionais. A partir desse ponto começamos um trabalho de sentimento de pertença a essa organização e seus objetivos, resgatando o comprometimento e sensibilizando a todos da necessidade de caminhar em direção do mesmo objetivo.

E ao se tratar de pessoas com o processo de coaching é possível formar e desenvolver líderes capazes de contribuir na formação de novas lideranças, segundo José Roberto Marques presidente do IBC “Liderança, pura e simplesmente, consiste na arte de: conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito, os resultados planejados tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional.”

E ainda numa pesquisa realizada em Harvard Business School por Cyntia A. Montgomery foi constatado que para superar uma empresa que ocupa o primeiro lugar no seu segmento e que tem como base o desenvolvimento das pessoas, são necessário sete anos. Se a mesma empresa ocupa uma liderança pautada no preço dos seus produtos em apenas 60 dias ela pode ser superada. Nesse sentido, se a empresa está nessa colocação pela propaganda e publicidade em um ano ela pode ser superada. Concluímos que o poder de estar na liderança é imensamente maior quando está alicerçado no desenvolvimento das pessoas. O Coach (o profissional) tem o foco em desenvolver pessoas, é disso que as organização são formadas, infraestruturas, paredes, tecnologia da informação, sem pessoas capazes e qualificadas não chegam em lugar algum.

Venha ver o que o Coaching pode fazer por sua empresa.

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