Café com ADM
#

CARREIRA TRAÇADA DESDE CEDO

O Planejamento da carreira deve ser feito o quanto antes e os profissionais não devem hesitar em buscar apoio para traçarem suas metas. Conselhos de profissionais mais experientes (mentores que inspiram os mais jovens) e coaching são alguns dos caminhos oferecidos. Embora o último seja mais popular entre profissionais em estágio mais avançado na carreira, trata-se de ferramenta útil também no inicio da profissão. Isso porque, ao mesmo tempo que precisam tomar importantes decisões para o futuro da carreira, jovens no inicio da profissão se deparam com duvidas. A conversa com profissionais mais experientes é fundamental para ajudar a tomar decisões na carreira. Além da iniciativa pessoal (apontada como necessária por especialistas) de contratar um coach, algumas empresas abrem espaços para aconselhamento em seus programas de estágio e trainee. As universidades também começam a se preocupar com isso. O coaching não traz informação sobre o mercado ou a profissão. Ele ajuda a estabelecer metas e traçar planos para alcançá-las. Nesses casos, o profissional já possui o conhecimento técnico e do mercado. Além disso, o coach não precisa ser da área do profissional. Existem muitos profissionais que baseados em sua experiência, passam informações sobre as empresas e o mercado. Buscar informações sobre a área na qual vai atuar Quem está começando deve buscar o máximo de informação sobre o mercado e suas possibilidades e, por isso, o aconselhamento com diversos profissionais mais experientes é recomendável. O profissional deve buscar entre sua rede de relacionamento (networking) profissionais que admire do ponto de vista de valores e visão do mundo. Muitas empresas adotam o recrutamento interno, no qual estagiários e funcionários podem candidatar-se a vagas abertas de acordo com o seu perfil. Conversando com superiores e demais profissionais de outras áreas ajuda a escolher a área na qual se identifica. Mas a busca por orientação começa cedo, com professores na faculdade. Utilizando técnicas de entrevistas, o coach ajuda o profissional a definir suas metas para a carreira. É importante o profissional saber onde quer chegar e não se deixar ser levado. Definição de metas deve ter claro os motivos porque a escolheu. A partir dai, o coach auxilia na elaboração de um plano de ação. O plano de ação descreve passo-a-passo para chegar a meta, inclusive com datas estabelecidas. O caminho para os objetivos deve ser adaptado a valores e características individuais de cada um. Sucesso e paz.
ExibirMinimizar
CEO Outllok, A era da liderança resiliente. Confira os Resultados.