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Atributos Profissionais Solicitados pelo Mercado de Trabalho

O Mercado de Trabalho está muito competitivo. E a competência profissional é de suma importância para o profissional do novo milênio. Hoje, vamos analisar os atributos que estão sendo exigidos pelas empresas na atualidade. São eles: ESFORÇO CONSTANTE: Com uma dosagem certa de ambição, para obter conquistas e grandes progressos; MOTIVAÇÃO: Para fazer sempre o melhor e não cair na rotina. DEDICAÇÃO: Entregar-se por inteiro, e não pela metade. Ter amor, carinho e respeito pela profissão. FIDELIDADE: À empresa, ao chefe, ao trabalho e à profissão, não se deixando levar pela obsessão, por troca de favores ou propinas. ORGANIZAÇÃO: Pessoal e profissional. A organização contribui para o desenvolvimento de critérios sobre prioridades (o trabalho é agilizado quando se cria e desenvolvem-se métodos práticos e simples). AGILIDADE: Capacidade de desenvolver e atender com precisão, rapidez e perfeição, satisfazendo, conscientemente, a empresa e o cliente. CAPRICHO: Fazer ou desenvolver um trabalho ou atendimento com zelo, prestatividade e amor, representando não só a instituição, mas o caráter de quem faz o melhor. PERSONALIDADE: Para transparecer confiança, seriedade e respeito mútuo, para atuar de forma correta, para se sobressair sem se impor , para mudar de opinião quando necessário e para lutar por seus objetivos, idéias, ideais ou pontos de vista. DISTINÇÃO: O maior atributo qualitativo do ser humano, a distinção nos torna pessoas respeitáveis. DISCRIÇÃO: Com ela é que se ganha credibilidade e, acima de tudo, confiança, pois qualquer deslize pode ser prejudicial à carreira profissional. Deve-se saber guardar segredo, permanecer calado e sempre pensando no propósito do velho ditado: Não vi, não ouvi e não sei. CULTURA: Para manter bons relacionamentos e se entrosar com facilidade, falando com todos e sobre tudo. Os estudos e muita leitura sobre diversos assuntos contribuem para o desenvolvimento desse critério. PRUDÊNCIA: Para agir corretamente e julgar o que fazer diante de determinadas situações pessoais e profissionais. RESPONSABILIDADE: No cumprimento dos deveres, horários, normas e regulamentos, na realização do trabalho sem a supervisão constante de superiores, na hora de aceitar desafios, sentindo-se merecedor da oportunidade e tendo-a como uma honra para poder desenvolver o seu potencial e a sua capacidade. INICIATIVA: Para colaborar, sugerir, não esperar uma nova responsabilidade ser dada, assumindo-a na primeira oportunidade. A iniciativa deve ser moderada para não ser mal interpretada, passando por cima de outros profissionais, ou superiores. AMABILIDADE: Para cativar as pessoas e cultivar bons relacionamentos, transmitindo boa imagem profissional e da empresa, para cultivar um ambiente de trabalho respeitoso e saudável. SENSIBILIDADE: Desenvolver todos os sentidos, perceber os sentimentos dos outros e usá-los para liderar e trabalhar em grupo e ter percepção para agir em diversas situações corretamente. PERCEPÇÃO: Para perceber tudo o que acontece consigo e sem sua volta, para agir positivamente, se relacionar e adivinhar não só as necessidades do cliente, mas também o que ele pensa. COMPREENSÃO: Para poder trabalhar em grupo, para uma melhor convivência, para que o ambiente de trabalho seja humanitário e companheiro. MEMÓRIA: Para aprender sem grandes dificuldades e progredir. A memória contribui e garante êxitos quando aliada à organização. BOM SENSO: Para medir na medida certa, não só como ou onde, mas, porque agir. ATENCIOSIDADE: Saber tratar com carinho e respeito não só os superiores, como também, os mais simples e humildes. Manter um padrão de prestatividade e excelência no atendimento sem se tornar intransigente ou com atenções exageradas. A cortesia não dita sexo, idade, posição social ou hierárquica. PRESTATIVIDADE: Ser eficiente e eficaz. Ser útil, gentil, generoso e proveitoso. EQUILÍBRIO: Sentir-se completo, em sintonia com os três mundos (físico, mental e espiritual) para desenvolver qualidades criativas e intuitivas e manter o equilíbrio. Quais desses atributos você possui? e Quais você ainda precisa desenvolver? Mãos à obra, pois o seus sucesso só depende de você.
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