Aprenda a como não ser um líder com o Masterchef
Aprenda a como não ser um líder com o Masterchef

Aprenda a como não ser um líder com o Masterchef

Fiz uma análise dos erros cometidos pelo Fernando ao liderar uma equipe na prova em que os participantes teriam que cozinhar para um grupo de convidados sob a temática de Festa Junina. O programa foi exibido no dia 07/07/2015

Quem é meu aluno já sabe: eu não perco um episódio do MasterChef da Band. Na minha opinião, depois do extinto Aprendiz, esse é o melhor programa para aprender sobre gestão da televisão brasileira. Não à toa eu utilizo várias passagens dele em minhas aulas. Aliás, muito do que acontece naquela cozinha é facilmente visto no ambiente de qualquer uma de nossas empresas.

Mas hoje eu vou focar em um único assunto: Gestão de Conflitos

No que tange o assunto de Liderança, um fato é praticamente uma norma: onde existem pessoas trabalhando em conjunto, sempre existirá conflitos. O conflito é inerente ao ambiente de trabalho em equipe. Mesmo que a sua empresa disponha de diversas regalias como videogames, mesa de sinuca, máquina de refrigerante, ou seja lá o que for, uma coisa é certa: uma hora alguma bomba irá explodir.

Em minha palestra sobre Liderança, esse tema é debatido em profundidade. A partir do momento em que o líder sabe que os conflitos irão surgir mais cedo ou mais tarde, a sua principal função passa a ser se preparar para solucioná-los. Omitir-se, ou, o que é pior, jogar ainda mais lenha na fogueira, são falhas graves e muito comuns que costumamos presenciar.

O MasterChef é um programa perfeito para analisar essas questões. Devido ao fato do ambiente de “trabalho” de lá existir pressão de tempo, vigilância constante e ainda por cima ser altamente competitivo, todos esses são ingredientes perfeitos para que cedo ou tarde os ânimos das pessoas se exaltem.

Fiz uma análise do episódio do dia 07/07/2015, que até agora foi o que mais me ensinou. Minhas observações estão no vídeo abaixo. Por favor me digam o que vocês acharam aqui nos comentários.

Abraços!

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