Todos os indicadores são de que você é visto como o líder do grupo que usou como referência.
Há sinais claros de que você já exerce alguma liderança natural sobre as pessoas do grupo que usou como referência, mesmo que você não se dê conta disso.
Na maioria dos momentos, você é percebido como exercendo uma espécie de liderança frequente, mas circunstancial.
A liderança circunstancial ocorre, mas em escala bem mais simples. Você não se destaca no grupo.
Raramente você faz sua voz ser ouvida no grupo. É algo a ser avaliado. Pergunte-se o quanto você gosta de pertencer a esse grupo e o quanto a situação lhe é confortável.
As pessoas mal percebem que você faz parte do grupo. Você não participa, não expressa sua opinião e quando o faz, provavelmente ninguém presta muita atenção. Pergunte-se o quanto essa rotina lhe é confortável ou não.
