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<p>A concorrência no mercado de trabalho já é um assunto que todos nós sabemos. A briga para uma vaga em grandes empresas está acirrada e a taxa de desemprego entre os jovens no Brasil tem aumentado. Segundo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a taxa de desemprego entre jovens de 15 e 24 anos é de 13,1%, mais do que o dobro da taxa de desemprego geral de 6%.</p>
<p>Mas como competir no mercado de trabalho?</p>
<p>Sem dúvidas o estudo de uma graduação ou um curso profissionalizante é essencial mas o domínio de uma língua estrageira, de preferência inglês, é o diferencial. Segunda uma pesquisa realizada pela <a href="http://www.kaplaninternational.com/por/" target="_blank" rel="noreferrer noopener">Kaplan International English</a>, provedora líder de educação internacional, revelou:</p>
<ul>
<li>83% das mulheres que trabalham no exterior acreditom que isso vai alavancar a sua carreira</li>
<li>91% dos empregadores reconhecem os benefícios de estudar no exterior</li>
<li>73% dos profissionais de RH concordam que um ano no exterior vale muito a pena</li>
</ul>
<p>Os brasileiros já entenderam a importância de uma experiência no exterior e o domínio da língua na carreira e segundo a Associação Brasileira de Organizadores de Viagens Educacionais e Culturais, a procura por intercâmbio aumentou 60% em todo país.</p>
<p>Se você já está empregado mas não domina a língua inglesa você pode optar por encarar um curso de inglês no exterior para alavancar a sua carreira. Um estudo realizado recentemente pela consultoria Catho apontou que domínio do inglês pode aumentar seu salário em 51.89%.</p>
<p>Já se você é um emprendedor e tem a sua própria empresa ou está planejando em investir num novo negócio ou em uma franquia, a importância do domínio da língua também está presente. Ter fluência no inglês é essencial no processo de negociação e exportação.</p>
<p>Empresários ou funcionários que pretendem fazer um curso de inglês no exterior podem optar pelo inglês empresarial para adquirirem sólidas competências linguísticas na língua que lhes permitam concretizar negócios e estabelecer relações empresariais duradouras.</p>


Os benefícios do inglês na carreira

Segundo relatório da Organização Internacional do Trabalho (OIT), a taxa de desemprego entre jovens de 15 e 24 anos é de 13,1%, mais do que o dobro da taxa de desemprego geral de 6%

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Administradores | Conhecimento para Resultados

<p>Por Bruno Carone*</p>



<p>Em um mundo cada vez mais acelerado e exigente, a busca por equilíbrio entre vida pessoal e profissional tornou-se uma necessidade urgente. A saúde mental, outrora um tabu, agora ocupa um lugar central nas discussões sobre bem-estar e produtividade. Neste contexto, as férias são entendidas como um dos pilares para a construção de ambientes de trabalho mais saudáveis e engajadores, produtivos e criativos.</p>



<p>Pesquisa realizada pelo&nbsp;Férias&nbsp;&amp; Co. para medir os índices de engajamento, satisfação, retenção, nível de bem-estar e a importância das&nbsp;férias&nbsp;para os colaboradores de empresas dos&nbsp;mais&nbsp;diversos segmentos, mostra que um dos resultados&nbsp;mais&nbsp;expressivos é que 92% dos entrevistados acreditam que os momentos de lazer e descanso podem beneficiar a saúde mental. Ao todo, o questionário obteve 586 respondentes com idades entre 18 e 54 anos, que ocupam cargos de analistas até diretores.</p>



<p>As&nbsp;férias&nbsp;têm sido cada vez&nbsp;mais&nbsp;valorizadas pelos colaboradores e o bem-estar tem se tornado um grande aliado para o sucesso sustentável das empresas. Os períodos de descanso permitem a desconexão das pressões diárias, reabastecimento das energias e retorno ao trabalho com novas perspectivas. Um tempo dedicado ao descanso ainda reduz o estresse, melhora o humor e aumenta a satisfação no ambiente profissional. Quando os colaboradores se sentem valorizados e cuidam da&nbsp;sua&nbsp;saúde mental, isso também reflete na qualidade das entregas.</p>



<p>Além do período de descanso, há ainda uma tendência cada vez&nbsp;mais&nbsp;comum no ambiente corporativo e que tem se mostrado positiva para a promoção da saúde mental: o workation, termo que tem ganhado popularidade entre profissionais das&nbsp;mais&nbsp;diversas áreas. A palavra é uma combinação de trabalho (work) e&nbsp;férias&nbsp;(vacation), e serve para descrever a prática de trabalhar remotamente enquanto se está em um local diferente, até mesmo em uma viagem.</p>



<p>O workation é um forte aliado na busca pela saúde mental das equipes, pois oferece flexibilidade, permitindo que os profissionais escolham onde trabalhar. Isso também reflete positivamente na atração e retenção de novos talentos, já que a possibilidade de trabalhar em um ambiente relaxante, como uma praia ou uma montanha, e estar&nbsp;mais&nbsp;próximo da família, inclusive nestas viagens, diminui o estresse e o esgotamento físico e mental. Além disso, um local diferente pode ajudar a quebrar a rotina e proporcionar novas experiências e perspectivas, que podem refletir até mesmo na carreira dos colaboradores.</p>



<p>As&nbsp;férias&nbsp;e o workation representam muito&nbsp;mais&nbsp;do que um simples período de descanso. São investimentos estratégicos que podem transformar a cultura organizacional, aumentar a produtividade e garantir a longevidade das empresas. Ao oferecer aos colaboradores a oportunidade de se desconectar, recarregar as energias e encontrar um novo propósito, as empresas estão investindo no seu maior ativo: as pessoas.</p>



<p>Neste cenário, é importante que o mundo corporativo tenha em mente que tais tendências não podem passar despercebidas, pois podem ser cruciais para as mudanças que determinam o futuro do trabalho. É preciso que líderes e gestores entendam que as ações tradicionais que acontecem há décadas não estão sendo&nbsp;mais&nbsp;suficientes para atender às demandas e expectativas dos colaboradores. A promoção de um equilíbrio saudável entre trabalho e vida pessoal é, portanto, um&nbsp;investimento&nbsp;vital que pode resultar em uma cultura corporativa&nbsp;mais&nbsp;positiva e produtiva.</p>



<p><strong>*Bruno Carone</strong> <em>é cofundador e CEO do Férias &amp; Co., a primeira empresa de benefícios de viagens do mundo, dedicada a promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores por meio de experiências de viagem personalizadas</em></p>

Por que várias empresas estão bancando boas férias para seus colaboradores? Entenda movimento

<p>Fazer negócios com o exterior ficou mais simples e a chegada da conta <a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">PJ da Wise</a> ao mercado nacional pode ser considerada um divisor de águas.</p>



<p>Empresas brasileiras que realizam transações internacionais enfrentam desafios comuns, como instabilidade cambial, taxas de conversão desfavoráveis e a complexidade de gerenciar múltiplas moedas. Pensando em simplificar esse processo e trazer economia, a Wise lançou no Brasil a conta PJ Wise Empresas, projetada para negócios que desejam operar globalmente com eficiência.</p>



<p>A Wise Empresas é a primeira e única conta PJ no país que permite gerenciar ganhos internacionais em múltiplas moedas, além de BRL, USD e EUR. Essa funcionalidade única permite que empresas recebam pagamentos como se fossem locais em mercados estrangeiros, convertendo valores apenas quando for mais vantajoso, garantindo maior controle sobre os ganhos e evitando perdas desnecessárias.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Funcionalidades que fazem a diferença</strong></h3>



<p>A conta PJ da Wise oferece uma gama de serviços voltados para empresas de todos os tamanhos:</p>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Recebimentos em mais de 40 moedas:</strong> permite que os valores sejam convertidos conforme a conveniência da empresa.</li>



<li><strong>Pagamentos internacionais em mais de 70 moedas:</strong> ideal para lidar com fornecedores globais.</li>



<li><strong>Cartão de débito internacional:</strong> aceito em 150 países, com IOF reduzido de apenas 1,1% e taxas competitivas.</li>



<li><strong>Saques instantâneos:</strong> acesso imediato aos fundos, disponível 24 horas por dia.</li>



<li><strong>Suporte 24/7 em português:</strong> garantindo atendimento eficiente para resolver qualquer questão.</li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Benefícios econômicos e operacionais</strong></h3>



<p>A Wise Empresas não apenas elimina os altos custos associados às transações internacionais, mas também simplifica a gestão financeira global. Mais de 600.000 empresas ao redor do mundo já utilizam essa solução para agilizar suas operações e reduzir despesas. A conta centraliza todas as operações, oferecendo praticidade e transparência para os empreendedores.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Um mercado em ascensão</strong></h3>



<p>Com o aumento das micro e pequenas empresas que operam globalmente, soluções como a Wise Empresas se tornam indispensáveis. A instabilidade cambial é um dos maiores vilões dos negócios internacionais, e a Wise Empresas oferece um sistema robusto e confiável para evitar perdas financeiras.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>A nova era da gestão financeira global</strong></h3>



<p>A Wise Empresas se posiciona como uma ferramenta indispensável para empresas que desejam expandir suas operações internacionais de forma segura, econômica e eficiente. Para empresários que buscam uma solução integrada, é o momento de adotar essa inovação e transformar o gerenciamento das finanças globais.</p>



<p><strong><a href="https://wise.com/br/business/?utm_source=administradores&amp;utm_medium=audio&amp;utm_campaign=Brazil+Launch_2024&amp;utm_content=Wise+Business">Abra sua conta Wise Empresas hoje</a> e comece a economizar enquanto expande seus negócios pelo mundo.</strong></p>

Wise Empresas: conta PJ chega ao mercado brasileiro como divisor de águas

<p><em>A inclusão de pessoas com deficiência a partir da possibilidade de uma carreira com respeito às demandas individuais se torna um motor de transformação para a sociedade</em></p>



<p><em>Por Pedro Sampaio*</em></p>



<p>Muitas pessoas ainda têm a crença de que a oportunidade de emprego para pessoas com deficiência é tão somente uma atitude “generosa”, ancorada em uma lei que obriga as organizações a terem representatividade. Mas a verdade é que investir em pessoas e gerar oportunidades reais vai muito além disso. Desenvolver e oferecer caminhos e condições para a ascensão profissional de pessoas com deficiência traz um valor imensurável não apenas para nós, como também para toda a sociedade.</p>



<p>Iniciativas voltadas à absorção de pessoas com deficiências são mais que necessárias em um país com baixa empregabilidade dessas pessoas. Menos de 30% das pessoas com alguma deficiência tem alguma atividade profissional, de acordo com estudo do IBGE de 2022. E delas, mais da metade (55%) trabalha na informalidade.</p>



<p>Ter um emprego formal estimula o desenvolvimento da autonomia, proporcionando vidas mais independentes, dignas e de qualidade. Além disso, a expansão de oportunidades para pessoas com deficiência potencializa o conhecimento coletivo sobre a inclusão e sobre comportamentos respeitosos, essencial para que as pessoas convivam com as diferenças, combatendo preconceitos enraizados e vieses inconscientes que, aí sim, nos limitam de fato.</p>



<p>Quando desenvolvidos de forma estratégica, os treinamentos e programas de inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho ajudam a revelar habilidades muitas vezes inexploradas pela falta de estímulo, como a liderança, inteligência emocional, gestão, socialização, compromisso, entre outras. O x da questão é que para que essa pessoa alcance seu máximo potencial é imprescindível que as empresas compreendam e respeitem as individualidades, o tempo de aprendizagem de cada um e esteja disposta a oferecer as metodologias, as ferramentas e a acessibilidade necessária para que possam ter o ambiente adequado para exercer suas funções.</p>



<p>Neste compromisso de impulsionar a inclusão para além da cota, temos empresas como a Arcos Dorados, operadora da marca McDonald's na América Latina e Caribe, que além de reconhecida por ser uma das maiores empregadoras de jovens, tem uma estratégia socioambiental chamada Receita do Futuro, que orienta as decisões da companhia e tem a inclusão como um princípio e a diversidade como uma prioridade. Só no Brasil, a companhia conta com cerca de 2 mil pessoas colaboradoras com diferentes tipos e graus de deficiência, sendo sua grande maioria (72%) deficiência intelectual, o que é ainda mais raro de encontrar no mercado.</p>



<p>Todos nós, sem exceção, temos virtudes e pontos de desenvolvimento, alguns deles aparentes, outros nem tanto, alguns já identificados, outros não. Mas fato é que a inclusão de pessoas com deficiência a partir do trabalho remunerado adequado, do desenvolvimento, da possibilidade de uma carreira e com respeito às demandas individuais, se torna um verdadeiro motor de transformação para a sociedade.</p>



<p><em>* Pedro Sampaio é Analista de Diversidade &amp; Inclusão na Arcos Dorados, homem trans, autista e especialista na pauta LGBTQIAPN+ e PcD(s).</em></p>

Inclusão transformadora: o valor do emprego para pessoas com deficiência

<p>Nunca mais você vai passar perrengue em uma viagem internacional.&nbsp;</p>



<p>Cá entre nós: você pode até não ser fluente, mas chegar a outro país sem saber nem mesmo dar bom dia é complicado.</p>



<p>Mas não se preocupe. O Yázigi, com mais de 70 anos de história no ensino de idiomas no Brasil, vai ajudar você. E de graça.</p>



<p>Para ajudar você a dar o primeiro passo na jornada de aprendizagem de um novo idioma, a rede está oferecendo cursos gratuitos de inglês, espanhol, francês e italiano para viagens.</p>



<p>São mini cursos rápidos, objetivos e com direito a certificado.</p>



<p><strong>Como se inscrever no curso de inglês, espanhol, francês ou italiano</strong></p>



<p>É simples:</p>



<p>- <a href="https://igoal.go2cloud.org/aff_c?offer_id=6172&amp;aff_id=3378">Acesse o site e preencha o formulário</a></p>



<p>- Escolha&nbsp; um idioma (só pode escolher um e não pode mudar. Certifique-se de escolher bem)</p>



<p>- Faça o curso na ordem indicada</p>



<p>- Ao concluir, emita seu certificado</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Sobre o Yázigi e por que confiar</strong></h3>



<p>O Yázigi é uma das redes de ensino de idiomas mais tradicionais do Brasil, conhecida pela metodologia focada em conversação desde as primeiras aulas. A escola utiliza conteúdos alinhados às escalas internacionais de proficiência, como GSE (Global Scale of English) e CEFR (Common European Framework of Reference for Languages).</p>



<p>A marca reforça seu compromisso com o aprendizado personalizado, oferecendo turmas com número limitado de alunos, professores especializados e acompanhamento individual.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Quatro benefícios concretos para você</strong></h3>



<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Acesso imediato</strong>: o minicurso é gratuito e pode ser iniciado logo após o cadastro.<br></li>



<li><strong>Escolha do idioma</strong>: o aluno decide entre inglês, espanhol, francês ou italiano conforme seu interesse.<br></li>



<li><strong>Conteúdo prático para viagens</strong>: as aulas focam na comunicação real, útil para turismo, negócios e situações cotidianas.<br></li>
</ul>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Dicas para aproveitar melhor</strong></h3>



<p>Escolha o idioma que mais se conecta com seus objetivos — seja para trabalho, intercâmbio ou lazer. Estabeleça uma rotina diária de estudos e mantenha contato frequente com o idioma, mesmo após o término do minicurso.</p>



<p>&nbsp;Aproveite o certificado como ponto de partida para investir em cursos mais completos e continue explorando o aprendizado contínuo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><strong>Por que essa oferta importa para você</strong></h3>



<p>O domínio de outros idiomas é hoje uma das competências mais valorizadas no mercado de trabalho. Além de abrir portas profissionais, ele amplia a autoconfiança e facilita experiências internacionais. A iniciativa gratuita do Yázigi permite que qualquer pessoa dê o primeiro passo sem custos e descubra o prazer de se comunicar em uma nova língua.</p>



<p><a href="https://igoal.go2cloud.org/aff_c?offer_id=6172&amp;aff_id=3378">Acesse e inscreva-se!</a></p>

Quer aprender inglês, espanhol, francês ou italiano de graça? Saiba como

<p><em>Quando conduzida com consciência e serenidade, a transição de carreira fortalece não apenas a trajetória profissional, mas também o sentido pessoal de propósito</em></p>



<p>Trocar de carreira é uma das decisões mais desafiadoras da vida profissional. Ela exige coragem, planejamento e, principalmente, estabilidade emocional. O medo da <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-livros-sobre-lideranca-e-gestao-de-mudancas-para-tempos-de-incerteza" target="_blank" rel="noreferrer noopener">incerteza</a>, o julgamento externo e a pressão por resultados podem gerar ansiedade — mas com preparo e autoconhecimento, essa mudança se torna uma oportunidade de crescimento e realização.</p>



<p>Transições de carreira bem-sucedidas acontecem quando o profissional equilibra <strong>planejamento racional e gestão emocional</strong>. É preciso mudar de rota sem perder o centro.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Reflita sobre seus motivos e expectativas</h3>



<p>Antes de agir, entenda por que deseja mudar. Identificar o que está insustentável — e o que se busca de novo — ajuda a definir metas mais realistas e coerentes.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Faça um diagnóstico de competências</h3>



<p>Liste suas habilidades técnicas e comportamentais e veja como elas se encaixam na nova área. Isso amplia a confiança e orienta o desenvolvimento de novas capacidades.</p>





<h3 class="wp-block-heading">Planeje financeiramente a transição</h3>



<p>Mudanças exigem fôlego. Ter uma reserva e definir um período de adaptação reduz a pressão e evita decisões precipitadas.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Cuide da mente durante o processo</h3>



<p>Meditação, exercícios físicos e pausas conscientes ajudam a lidar com o estresse e a manter clareza nas decisões. O equilíbrio emocional é seu maior ativo.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Cerque-se de pessoas que apoiam sua jornada</h3>



<p>Mentores, colegas e amigos que acreditam no seu potencial ajudam a sustentar a motivação nos momentos de dúvida.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Mudar não é perder — é evoluir</h3>



<p>A transição de carreira é um processo de reconstrução. Quando conduzida com consciência e serenidade, ela fortalece não apenas a trajetória profissional, mas também o sentido pessoal de propósito.</p>

Como fazer uma transição de carreira com equilíbrio emocional e segurança psicológica

<p><em>O autoconhecimento é o alicerce de qualquer transição — e o equilíbrio emocional, sua principal bússola</em></p>



<p>Mudar de carreira, recomeçar em uma nova área ou simplesmente repensar o rumo profissional é um processo que exige mais do que planejamento — exige autoconhecimento. Esses livros ajudam a compreender o próprio momento, fortalecer a confiança e encontrar sentido nas mudanças, sem perder o equilíbrio emocional.</p>



<p>Períodos de transição profissional são também momentos de crescimento interno. O segredo está em encarar a mudança não como ruptura, mas como reinvenção.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/43531FI" target="_blank" rel="noreferrer noopener">1. Descubra seus pontos fortes – Marcus Buckingham e Donald Clifton</a></h3>



<p>Baseado em décadas de pesquisas da Gallup.<br>Ajuda o leitor a identificar seus talentos naturais e usá-los como base para decisões de carreira mais alinhadas ao propósito.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/48TvQsm" target="_blank" rel="noreferrer noopener">2. Trabalhe 4 horas por semana – Timothy Ferriss</a></h3>



<p>Provocador e inspirador, questiona os modelos tradicionais de trabalho.<br>Convida o leitor a redefinir sucesso e criar uma vida profissional com mais liberdade e significado.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3WwaHgv" target="_blank" rel="noreferrer noopener">3. Ikigai: os segredos dos japoneses para uma vida longa e feliz – Héctor García e Francesc Miralles</a></h3>



<p>Explora o conceito japonês de propósito.<br>Mostra como encontrar o ponto de equilíbrio entre o que se ama, o que se faz bem e o que o mundo precisa.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/4qDnb3O" target="_blank" rel="noreferrer noopener">4. Mindset: a nova psicologia do sucesso – Carol S. Dweck</a></h3>



<p>Apresenta o conceito de mentalidade de crescimento.<br>Ensina a encarar desafios e recomeços com flexibilidade e aprendizado contínuo.</p>



<h3 class="wp-block-heading"><a href="https://amzn.to/3Lbaf4U" target="_blank" rel="noreferrer noopener">5. Reinvente sua vida – Jeffrey Young e Janet Klosko</a></h3>



<p>Baseado na terapia dos esquemas.<br>Ajuda a identificar padrões emocionais que impedem o progresso e a construir novas formas de agir diante das mudanças.</p>



<h3 class="wp-block-heading">Recomeçar é uma forma de autodomínio</h3>



<p>Esses <a href="https://www.administradores.com.br/noticias/5-livros-sobre-lideranca-e-gestao-de-mudancas-para-tempos-de-incerteza" target="_blank" rel="noreferrer noopener">livros</a> mostram que mudar de direção não é sinal de fraqueza, mas de coragem. O autoconhecimento é o alicerce de qualquer transição — e o equilíbrio emocional, sua principal bússola.</p>

Os benefícios do inglês na carreira

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