Este caso mostra como a família Farre Martinez, de origem espanhola, conseguiu se estabelecer no Brasil (pós-segunda guerra mundial) e se tornar empreendedora, utilizando conhecimentos e costumes de sua terra natal. Foram destacadas todas as atitudes que levaram ao sucesso um negócio simples, porém criativo e inovador, que obteve o reconhecimento da mídia especializada.

Aula ministrada ao 1º Semestre dos cursos de Gestão Empreendedora, Hospitalar e Recursos Humanos da Faculdade ICEC/Cuiabá.

Na natureza, nada se perde; tudo se transforma .

O presente artigo versa sobre a implementação da gestão da qualidade nas organizações e tomando por base uma empresa do setor metalúrgico localizada na cidade de Santa Maria/RS, foi estruturado um plano para a implementação da gestão da qualidade embasado no gerenciamento da rotina e no gerenciamento pelas diretrizes os quais foram identificados, por meio do referencial teórico, como sendo os métodos mais adequados ao gerenciamento da qualidade nas empresas ocidentais. A aplicação dos referidos métodos demonstrou-se necessária como um meio para que a empresa venha a aderir a sistemas de qualidade. Como parâmetros, foram analisados os requisitos do Programa Gaúcho de Qualidade e Produtividade (PGQP) visto que o mesmo é de interesse da organização. Identificou-se, por meio da análise, que a direção da empresa necessita estar disposta a realizar mudanças significativas em sua gestão visando a adequação ao programa e à gestão da qualidade como um todo, principalmente, em relação aos critérios clientes, pessoas e processos.

Está organizado de forma a subsidiar o debate sobre a questão da juventude e coloca à tona referências da forma da constituição da juventude. Aborda ainda a questão das políticas públicas, revelando a possibilidade de mudança dos cenários a partir da garantia de direitos sociais. Pagina 21 à 25.

O presente artigo fornece o encadeamento entre a Matemática Financeira e a linguagem computacional, proporcionando otimização ao cálculo financeiro. O trabalho aborda conceitos de Sistema de Amortização Francês dentro de um contexto de pagamentos de curto prazo. Destaca-se a operação da Tabela Price, com a utilização de um simulador na linguagem de programação Java. As teorias e os resultados são mostrados de forma que o usuário utilize o programa de forma eficiente. O processo da Matemática Financeira apresentado é indicado aos cursos de graduação e especialização em Administração, Ciências Contábeis e Economia e também com referencias para profissionais que atuam nas áreas financeira e comercial.

A Controladoria é na atualidade uma importante ferramenta administrativa, utilizada para a tomada de decisão nas modernas organizações. Com o surgimento, desenvolvimento das civilizações e a ascensão industrial a Contabilidade Gerencial passou a ter maior importância devido ao aparecimento das grandes empresas comerciais e industriais, e como resultado do advento da globalização, a partir dos anos 90. Na atual dinâmica da economia mundial, as empresas são obrigadas a estar sempre em compasso de mudança. Nesse contexto, a Controladoria tem um papel importante dentro das organizações, gerando informações confiáveis, supervisionando os setores de contabilidade, finanças, administração, informática e recursos humanos, auxiliando a tomada de decisões, que envolvem a todos, e principalmente, monitorar constantemente as mudanças tecnológicas, de mercado , de sistemas de gestão, apontando os melhores caminhos a serem seguidos pelas empresas.

Veja a palestra proferida pelo Prof. Adm. José Carlos Panegalli, MSc., sobre planejamento e estratégia dos negócios empresariais (apresentação). Download em: http://www.ieducorp.com.br/pdf/apresentacao.pps

RESUMO No mundo corporativo, principalmente no setor saúde, é cada vez mais crescente a exigência de profissionalização e formação de gestores. A globalização, a era da informação e as inovações tecnológicas ocorrem de maneira rápida e irreversível e, principalmente, os gestores de organizações precisam preparar-se para acompanhar os novos tempos. No entanto, é relativamente recente no Brasil a introdução de cursos formadores em gestão de organizações de saúde. Os cursos eram voltados, até pouco tempo, especificamente para administração geral. As organizações de saúde sejam de pequeno, médio ou grande porte, necessitam de dirigentes aptos a enfrentarem os desafios do mercado, a complexidade dos serviços de saúde e as exigências por qualidade nos serviços por parte de seus clientes. O gestor hospitalar assume uma variedade de papéis: gestor de pessoas, gestor de recursos, gestor de mudanças, entre outros, necessitando utilizar ferramentas próprias que garantam efetividade aos resultados. Portanto, o objetivo desse estudo centra-se em delinear o perfil da média gerência de uma clínica oftalmológica na cidade de Fortaleza – Ceará, caracterizando-os à luz dos conceitos de autores que discutem o novo papel do líder em organizações de saúde. Trata-se de um estudo descritivo, com análise quantitativa e qualitativa dos resultados, obtidos por meio de aplicação de questionário semi-estrturado, no período de fevereiro a abril de 2007. Delineou-se assim um perfil de gestor pouco participativo nas decisões estratégicas da organização, com reduzido poder de decisão e sem formação específica em gestão. A literatura estudada aponta para um perfil de liderança participativa e flexível, com habilidades técnicas, conceituais e humanas; estimuladora do trabalho em equipe, valorizando a criatividade no trabalho. Há, portanto, grandes lacunas entre o perfil encontrado e o perfil traçado por autores contemporâneos. Na realidade brasileira, principalmente em organizações públicas de saúde, os desafios para uma melhor formação de gestores são enormes, assemelhando-se à realidade local. Palavras-chave: Gestão hospitalar, Educação, Liderança, Gestão em Saúde

Este trabalho de conclusão explana sobre o planejamento e controle da produção de uma indústria sob encomenda do ramo metal mecânico. Em seu desenvolvimento, foi atribuído maior relevância na programação, planejamento e controle da produção bem como, a sua influência na previsão de vendas e entrega da produção. Essa influência é gerada devido à integração entre os departamentos da empresa pesquisada bem como a eficácia de sua sinergia que pode proporcionar aos seus clientes e grupos interessados uma percepção de confiabilidade no cumprimento dos prazos das vendas. Nesse sentido, o projeto teve como objetivo principal a resposta para a pergunta: “Como o Planejamento e Controle da Produção influenciam no prazo de entrega, em uma indústria de produção sob encomenda?” Que foi respondida por meio de pesquisas bibliográficas onde se deu destaque para os seguintes autores: Contador (1996), Gaither e Frazier (2002), Slack, et al. (2002), Tubino (2000), também se utilizou outras obras de cunho administrativo e ferramentas de entrevista e questionários que nos proporcionou informações e bases suficientes para a apuração das respostas e sua análise. Potencializando o aumento da produtividade que é obtido pela eliminação de todas as atividades desnecessárias com o uso de sistema de gestão que visa o melhoramento contínuo desses processos e dos recursos produtivos que acarreta na satisfação dos clientes envolvendo princípios, ferramentas, valores, técnicas, comportamento e outras questões que integram à cultura da empresa.

RESUMO Este trabalho tem como objetivo investigar o nível de motivação dos docentes da Faculdade Evolutivo (FACE), instituição de ensino superior localizada no Estado do Ceará. A pesquisa foi desenvolvida em duas etapas, as quais se dividem em pesquisa bibliográfica e sites relacionados ao âmbito do estudo, e pesquisa de campo, cujo instrumento de pesquisa para a obtenção dos questionamentos utilizados foi um questionário. As duas vertentes visaram à obtenção de informações e conhecimentos necessários para o desenvolvimento argumentativo da pesquisa, o qual focou nas causas que motivam o docente a lecionar na FACE. A pesquisa foi aplicada junto aos docentes do Curso de Administração de Empresas, cujo contingente é de 40 pessoas. O questionário aplicado tem como finalidade desvendar a realidade que identifica o comportamento do docente e o que o motiva a trabalhar na instituição. A partir da conexão entre o referencial teórico e o levantamento dos dados obtidos em campo, tecem-se considerações a respeito da questão objeto da pesquisa. No tocante à estrutura e procedimento pedagógico estabelecidos pela FACE, os docentes afirmam que estes itens representam fatores relevantes na provocação de uma visão incentivadora que permita constituir um desempenho motivacional mais pragmático na organização pesquisada, e na sua atuação como educador, visando uma melhoria no ambiente institucional e um comportamento de forma intrínseca para o desenvolvimento da instituição, e pesquisas futuras mais aprofundadas no foco, que é o comportamento motivacional do docente da FACE – Faculdade Evolutivo. Palavras-chave: docente. motivação. ensino superior. discentes. incentivo.

As exigências impostas pelo mercado nas dimensões econômicas, financeira, sociais, contribuem para que as organizações mantenham seus desempenhos e resultados em patamares superiores, levando então as empresas a investirem em treinamentos como resposta eficaz a esse contexto. Baseado nesse pressuposto o presente artigo tem como objetivo identificar a influência do treinamento no desenvolvimento das competências técnicas, tendo como objeto de estudo a empresa Computer Shopping em Sobral, Ceará. A pesquisa se configura como tipo exploratória e descritiva, caracterizado como estudo de caso. Para coleta de dados foram aplicados questionários estruturados com perguntas fechadas, em uma população e amostra de 06 (seis) funcionários da área técnica da empresa. Através da análise dos dados, conclui-se que há uma relevante influência dos programas de treinamento no surgimento e desenvolvimento das competências. Verificou-se, ainda, que os treinamentos contribuem no desempenho das funções à medida que provoca comportamentos, ações e focos direcionados às estratégias organizacionais, bem como dos profissionais envolvidos. Quanto ao nível de conhecimento técnico adquirido, este carece de incrementos que proporcionem mais efetividade. O que se tem, objetivamente, em linhas gerais, é que o treinamento e desenvolvimento são opções de ferramentas para gerar competências na empresa pesquisada.

Aula ministrada ao 1º Semestre dos cursos de Gestão Empreendedora, Hospitalar e Recursos Humanos da Faculdade ICEC/Cuiabá.

As organizações devem ter a percepção de que cada cliente possui uma particularidade, portanto o atendimento deve ser de acordo com suas características, o bom relacionamento é sinônimo de um cliente fiel, que prezará por fazer parte da equipe, dessa maneira, contribuindo significativamente para o sucesso organizacional.

De acordo com os Artigos 2º da Lei nº 4.769/65 e 3º do Regulamento aprovado pelo Decreto nº 61.934/67, a atividade profissional de Administrador será exercida, como profissão liberal ou não.