As melhores empresas se concentram em seus pontos fortes e tornam os fracos irrelevantes. Isso funciona bem para as pessoas também.

O futuro convoca líderes com uma voz que eles não podem abafar. O futuro é mais real do que o presente, e os impele a agir.

O papel do gerente é como um catalisador, acelerando a reação entre duas substâncias para criar o produto final desejado.

Deseja desenvolver um cultura forte? Responsabilize cada gerente pela cultura que ele constrói.