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Fazendo este curso online você vai estar pronto para:
1.670 profissionais já fizeram este curso online.
95,18% dos alunos recomendam este curso.
Suas dúvidas são esclarecidas pelo professor em até 2 dias úteis.
Gostei da documentação e da forma como a matéria foi apresentada, com telas vinculadas.
Ariovaldo Sano
Carga horária do curso: 15 horas
O prazo para conclusão do curso é de 60 dias, contados a partir do primeiro acesso.
Porém, você poderá acessá-lo durante 12 meses.
Luiz Augusto Consoni
Ao concluir este curso, você recebe um certificado CATHO via correio.
Você começa o curso imediatamente e estuda quando e onde quiser.
Você recebe, via correio, uma apostila impressa do curso online.
Como acessar o curso?
Após adquirir o curso, você recebe um email com as informações necessárias para entrar no ambiente de aprendizado e começar imediatamente o seu curso.
Profissionais das áreas de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal, administradores de empresas, pessoas que lidam com rotinas trabalhistas ou que queiram conhecer a legislação trabalhista brasileira. O curso é ideal também para gestores de pequenas e médias empresas que precisam conhecer os direitos e deveres dos empregadores e trabalhadores, como devem ser feitas admissões, demissões, remuneração etc.
Na biblioteca online do curso, você encontra indicações de livros, artigos e sites.
Na comunidade de aprendizado, você pode trocar conhecimento e experiêcia com outros alunos.
Curso interativo, dinâmico, prático, com apresentação de cases, exemplos e dicas do autor.
Módulo 1 - Direito do Trabalho
1.1 - Introdução geral
1.2 - Direito do Trabalho - Conceitos básicos
1.3 - Fontes do Direito do Trabalho
1.4 - Convenção e Acordo Coletivo de Trabalho
1.5 - Jornada de Trabalho
1.6 - Conclusão
1.7 - Desafio 1
Módulo 2 - Remuneração
2.1 - Introdução geral
2.2 - Princípios de proteção ao salário
2.3 - Tipos de remuneração
2.4 - Participação nos lucros e resultados
2.5 - Desafio 2
Módulo 3 - Admissão do Empregado e o Contrato de Trabalho
3.1 - Introdução geral
3.2 - Relação de emprego
3.3 - Contrato de Trabalho
3.4 - Admissão do empregado
3.5 - Contratação de deficientes físicos
3.6 - Conclusão
3.7 - Desafio 3
Módulo 4 - A contribuição sindical e o afastamento do empregado
4.1 - Introdução geral
4.2 - Contribuição sindical
4.3 - O afastamento do empregado e sua repercussão no contrato de trabalho
4.4 - Trabalho do menor
4.5 - Trabalho da mulher
4.6 - Conclusão
4.7 - Desafio 4
Módulo 5 - Férias e 13° salário
5.1 - Introdução geral
5.2 - Férias
5.3 - 13º salário
5.4 - Conslusão
5.5 - Desafio 5
Módulo 6 - Rescisão contratual
6.1 - Introdução geral
6.2 - Rescisão contratual
6.3 - Conclusão
6.4 - Desafio 6
Módulo 7 - Obrigações trabalhistas
7.1 - Introdução geral
7.2 - Salários de contribuição e segurados da Previdência Social
7.3 - Obrigações mensais e periódicas
7.4 - Conservação e guarda de documentos
7.5 - Higiene e segurança do trabalho
7.6 - Conclusão
7.7 - Desafio 7
* A apostila será enviada após confirmação do pagamento.
Obs.: Inscrição de um curso online com tutoria e direito a todas as ferramentas de aprendizado (Mensagens, Alunos, Bloco de Anotações, Fórum, Avaliação, Biblioteca e Ajuda).
3x R$ 115,00 no cartão de crédito ou R$ 345,00 nas demais formas de pagamento.
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