O artigo de hoje tratará de algumas dicas que as empresas buscam nos profissionais que nelas trabalham, atitudes que podem fazer a diferença no dia a dia para melhorar a empregabilidade nesse mundo tão competitivo

Não, você não leu errado. Mas não se assuste, caro leitor. Este é um texto para quem gosta de pensar

As redes sociais hoje representam uma das mais poderosas plataformas de comunicação: segundo pesquisa realizada com 800 responsáveis pela área de recursos humanos de empresas dos Estados Unidos, 89% das empresas nos EUA usam as redes sociais para contratar profissionais e como fonte de informação

"E o mundo a me exigir decisões para as quais não estou preparada. Decisões não só a respeito de provocar o nascimento de fatos mas também decisões sobre a melhor forma de se ser." (Clarisse Lispector)

O mundo é controlado pelo fator emocional e o Ego é o maior problema de quem está em cargo de liderança. Muitas vezes a pessoa quer mostrar algo pela razão e não consegue. Já aquele que vem pelo emocional, consegue facilmente

É fato que os Tecnólogos podem chegar ao ponto máximo como Profissionais em qualquer área de atuação, mesmo concorrendo com Contadores, Administradores, Engenheiros e tantos outros profissionais qualificados. E por isso muitos estudantes apostam na Graduação Tecnológica para tentar uma ligação mais rápida com as Organizações.

Infelizmente, hoje, vemos muitas pessoas jogando no ralo oportunidades que seriam de ouro se cumprissem o que combinaram

Recentemente, em busca de números, para exibição de performance em educação superior, surgiram intensamente faculdades com cursos noturnos de engenharia e promoveram a ampliação de universidades para o incremento de oferta de tais cursos aos jovens estudantes brasileiros. E cursos noturnos formam engenheiros?

Quando descobrimos nosso propósito de vida e definimos o que realmente queremos para nossa vida profissional, ao focarmos com precisão, nasce o poder pessoal, ou seja, criamos um campo de energia, uma força concentrada que logo começa a expandir

O autor aborda a empregabilidade na meia idade e propõe novos caminhos para o sucesso profissional

A empresa moderna entende que o principal valor de retenção de um negócio se encontra na interatividade dos colaboradores junto ao mercado, ou seja, toda estrutura deve estar orientada e capacitada para soluções da sua parte dentro da parte dos clientes.(Sérgio Dal Sasso)

Um resumo de como os pais devem educar seus filhos

Sonhar é o que nos motiva a continuar vivendo. Podemos dizer que o sonho pode ser considerado um combustível em nossas vidas. É triste ver que cada dia que se passa mais pessoas vão desistindo dos seus sonhos, ou seja, não sabem o querem e nem para onde irem.

O futuro já chegou, bateu em nossa porta entrou, não percebemos e não temos mão de obra especializada, e a isto se dá o nome de ANALFABETISMO FUNCIONAL.

Nas empresas brasileiras é comum encontrar indivíduos que insistem em levar o pensamento tô nem aí para o trabalho. Tô nem aí com a qualidade do serviço prestado, tô nem aí com o uniforme da empresa, tô nem aí com a organização de meu espaço de trabalho, tô nem aí para a satisfação do cliente e etc. Isso revela a falta de comprometimento e a ausência do senso de responsabilidade naquilo que fazem

As certificações após os títulos e a importância, para o desejado e necessário diferencial dos profissionais visando o mercado de trabalho atual. Não há fórmulas. Há dicas. Existem situações conjunturais que propiciam sucesso. Alguns o encaram como milagres, sorte, outros como determinação, análise, visão. Tudo é possível

Saber o momento oportuno de sugerir ideias em uma empresa, é uma tarefa que o colaborador deve avaliar e entender qual o segmento daquela organização. Uma ideia inovadora pode levar ao céu, como à ira de seus colegas.