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O básico para a gestão empresarial

Samuel Gonçalves da Silva
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21 fev 2013 às 13:42
2 min leitura
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O básico para a gestão empresarial

Reprodução: Unsplash

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#462

Como o uso de benefícios flexíveis impacta sua marca, com Dan Josua | Café com ADM 462

Como o uso de benefícios flexíveis impacta sua marca, com Dan Josua | Café com ADM 462

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    Sobre o autor

    Samuel Gonçalves da Silva

    Samuel Gonçalves da Silva

    Supervisor Administrativo de Vendas. MBA em Gestão Estratégica de Negócios, pós-graduando em Metodologia e Gestão em EAD e MBA em Gestão de Pessoas, graduado em Administração de Empresas.

    - Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes

    - Habilidades no desenvolvimento e implementação de Planejamento Estratégico

    - Conhecimento na criação e reestruturação de processos e procedimentos

    - Responsável por estruturar equipes com foco no resultado

    - Desenvolvimento de atividades das áreas administrativas, comerciais e de compras, servindo de “ponte” entre equipe e diretoria.

    Perfil (segundo Thomas Internacional):

    · É competitivo e tem necessidade de atingir resultados.

    · É lógico e preciso; tem a habilidade para absorver detalhes.

    · Esforça-se para assegurar que as qualidades e os padrões estão sendo mantidos.

    · Gosta que lhe ofereçam procedimentos operacionais e prazos realistas.

    · Prefere se comunicar de forma escrita ao invés de verbal.

    · É criativo e altamente analítico.

    · Reflete e analisa os problemas.

    · Possui altos padrões e espera o mesmo dos outros

    Supervisor Administrativo de Vendas. MBA em Gestão Estratégica de Negócios, pós-graduando em Metodologia e Gestão em EAD e MBA em Gestão de Pessoas, graduado em Administração de Empresas.

    - Experiência na gestão e desenvolvimento de equipes

    - Habilidades no desenvolvimento e implementação de Planejamento Estratégico

    - Conhecimento na criação e reestruturação de processos e procedimentos

    - Responsável por estruturar equipes com foco no resultado

    - Desenvolvimento de atividades das áreas administrativas, comerciais e de compras, servindo de “ponte” entre equipe e diretoria.

    Perfil (segundo Thomas Internacional):

    · É competitivo e tem necessidade de atingir resultados.

    · É lógico e preciso; tem a habilidade para absorver detalhes.

    · Esforça-se para assegurar que as qualidades e os padrões estão sendo mantidos.

    · Gosta que lhe ofereçam procedimentos operacionais e prazos realistas.

    · Prefere se comunicar de forma escrita ao invés de verbal.

    · É criativo e altamente analítico.

    · Reflete e analisa os problemas.

    · Possui altos padrões e espera o mesmo dos outros

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